两条路线取高分，不同时叠加
公告引入 Labour Market Integration。经验路线由现有加拿大工作年限分加合资格高薪职业经验分组成；另一条是合资格高薪职业offer。最终取较高者，不把两条路线相加。无随行配偶的经验路线最多150分，有随行配偶最多140；offer路线最多100。IRCC：2026年11月3日 EE 调整公告 ↗
高薪是 NOC 类别，不是个人工资
职业是否属于高薪组，按加拿大该NOC职业的工资中位数与整体劳动力的基准比较，分至少1.3倍、1.5倍和2倍的层级。你个人工资高，不自动意味着NOC符合。使用 IRCC：高薪职业 NOC 清单 ↗查职业类别。
高薪经验加分要求至少12个月合资格经验，经验可按公告规则合并；同一时期多个工作仍受每周全职等值工时限制。
已公布的高薪分项
| 层级 | 满足12个月高薪经验 | 合资格offer |
|---|---|---|
| 至少2倍组 | 70 | 100 |
| 至少1.5倍组（未达更高条件） | 40 | 70 |
| 至少1.3倍组（未达更高条件） | 20 | 50 |
| 不符合相应列的加分条件 | 0 | 0 |
经验侧可按公告合并符合相应门槛的职业经历，并取满足的最高档。Offer需要真实、有效且在清单内；未符合这些条件应选0。IRCC：2026年11月3日 EE 调整公告 ↗
哪些事情没有被这一分项替代
公告说明技能可转移仍按现有加拿大经验年限要求评估，不按高薪职业门槛评估。项目资格与CRS offer分也分开：一个offer可能有助于满足项目条件，却不属于可获CRS高薪offer分的职业。
公告还说明11月3日起job offer的LMIA要求变化。正式档案如何填写，应直接遵循当时官方页面的具体说明，不要照搬网上旧截图。
何时查看重算结果
IRCC表示既有档案重算可能需要最多两周，期间暂停邀请。本文核对时尚未到生效日；之后请从官方公告及账户检查实际进展。本站只预览公告清楚列出的分项，未把旧版总分与新分项直接拼成“新规完整总分”。
来源与更新
本页于2026年10月31日核对以下官方资料。考试安排、费用和移民规则可能变化；办理或报名时请查看对应官方页。本站提供学习和公开信息整理，不代办申请或认定资格。